利盟多党支部党建工作思路新举措实
发布时间：
2012-07-17
利盟多党支部党建工作思路新举措实
近年来，利盟多公司党支部认真贯彻落实集团公司党建工作指导思想，坚持党建工作与经营管理相结合，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极开展“创先争优”活动，确保公司各项经济技术指标和任务的圆满完成。2011年荣获启东市建工系统“先进党支部”。
党组织战斗堡垒作用不断增强。利盟多公司党支部书记徐浩，亲自制定每年度的党建工作计划，以党建促进各项工作开展的思路，亲自抓好党建工作。具体做法如下：一是高举“三个代表”思想，认真落实科学发展观，努力营造一个组织健全、班子团结、开拓进取、富有朝气的战斗集体。二是加强党的规范化建设，坚持“一课三会”制度，按时召开支部会议进行党课教育，提高党员整体素质。针对施工企业支部党员分散的特点，通过“走出去、请进来”的创新学习方式，保持支部正常的党组织生活。三是积极抓好新党员的发展工作，每年定期推荐优秀大学生、一线技术工人入党，保持党组织的先进性和活力。四是重点抓好支部成员的作风转变，立足企业健康发展为宗旨，树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风。
党员先进性进一步彰显。党支部针对施工企业党员大多分布于施工一线的特点，以“五带头党员”为载体，努力培养打造一支能打“硬仗”的党员队伍。长江国际项目部开展党员先进性教育，使广大党员实现了脱胎换骨式变化。长江国际一、二期项目在工期紧、质量严、困难多的情况下，党员干部身先士卒，奋战在第一线，广大职工戮力同心、奋勇拼搏，工程不但如期完成，还蝉联“全国化学工业优质工程奖”，并摘取“中国安装之星”桂冠。南京沙达旺项目开展“党员创优争先”活动，紧紧围绕“放权力、布任务、搭舞台”的工作思路，充分发挥党员先锋模范作用，增强党员的责任感和使命感，促进党员先进机制的长效发挥。
党建工作与企业文化融为一体。党支部坚持把企业文化建设融于经营管理，广泛动员和组织员工参加建章健制活动，以“安全月”、“质量月”、“师带徒”、“文明施工”等为载体，形成企业道德共识。注重文化宣传，创办《利盟多之窗》报、成立公司荣誉证书档案室。通过正确的舆论导向、明确的目标激励和形象的示范教育，促成了员工与企业之间整体价值观的协调统一。结合“七一庆党建文艺演出”、“三八一日游”、“普法讲座”、“员工家属慰问信”、“军训活动”等丰富多彩的文体活动，陶冶员工的思想情操，塑造员工的团队精神，也提高了向心力和凝聚力，激发了活力。
企业社会影响日益提升。利盟多党建活动的持续开展，使广大党员干部和员工的人生观、价值观得到了升华。热心社会公益事业，主动承担企业的社会责任和义务，2009年，公司荣获“启东市慈善突出贡献奖”。卓有成效的党建工作，使企业经济效益得到提升的同时也扩大了企业的知名度和美誉度。公司多次荣获由省、市级政府部门颁发的“十佳建筑施工单位”、“经营开拓先进单位”、“建筑施工文明工地”、“安全生产先进单位”等荣誉称号。（陆建兴）
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